THE KNOW 1 – FOLLOW UP: Chuyển giao công cụ và tư duy tinh gọn để truyền thông nội bộ hiệu quả trên một trang giấy OPC

Ngôn ngữ: Tiếng Việt

Tiếp nối Hội thảo đào tạo The Know 1 với sự tham gia của gần 100 chuyên gia về nhân sự; đồng thời để đáp ứng mong muốn được đào sâu tư duy tinh gọn & ứng dụng hiệu quả các công cụ tinh gọn đã được giới thiệu cơ bản tại Hội thảo, Respect Việt Nam và AmCham Vietnam đồng tổ chức Hội thảo trực tuyến The Know 1 – Follow up để chuyển giao công cụ và tư duy tinh gọn cho các cá nhân và tổ chức mong muốn tăng cường chất lượng thông tin truyền thông nội bộ và năng suất làm việc trong giai đoạn hậu covid 19 nhiều biến động.

Bộ công cụ và tư duy tinh gọn để “Truyền thông hiệu quả các quy định và chính sách tại nơi làm việc trên một trang giấy OPC” bao gồm:

1. Tư duy tinh gọn trong truyền thông nội bộ – Phương pháp chia nhỏ công việc, xác định ưu tiên và phân loại thông tin: Hệ giá trị hướng về mối quan hệ hai chiều tương trợ lẫn nhau giữa quản lý và nhân sự
2. Công cụ truyền thông tinh gọn bao gồm:Ba bước tinh gọn thông điệp truyền thông: (1) logic rút gọn thông tin – (2) logic tránh liệt kê – (3) logic ghi nhớ chính xác; Kỹ thuật bóc tách từ khóa trong truyền đạt thông tin; Ứng dụng mã màu và ký hiệu trong phân loại thông tin & số hóa nội quy (dành riêng cho người làm nhân sự, pháp chế, CSR & tuân thủ không chuyên về công nghệ)
3. Công nghệ hỗ trợ tư duy tinh gọn trong “Truyền thông hiệu quả các quy định và chính sách tại nơi làm việc trên một trang giấy OPC”

Hội thảo đào tạo online THE KNOW 1 – FOLLOW UP sẽ được tổ chức theo dạng làm việc nhóm với đầu ra mong muốn là mỗi người tham gia có thể mang về một sản phẩm thể hiện sáng kiến/ý tưởng hỗ trợ nơi làm việc của mình, với các nội dung thực hành cụ thể sau:

• Truyền thông tinh gọn một quy định trong Luật Lao động;
• Truyền thông tinh gọn một nội quy hay tiêu chuẩn làm việc mới;
• Truyền thông một thay đổi mới về chính sách tại nơi làm việc;
• Số hóa một quy định & một nội dung truyền thông tại nơi làm việc

Kết thúc hội thảo đào tạo trực tuyến, học viên có thể yêu cầu coaching 1-1 miễn phí từ các giảng viên và chuyên gia của chương trình.

Đầu ra mong muốn quan trọng nhất của The Know 1 và The Know 1 – Follow up là mỗi cá nhân có thể hoàn thiện một sản phẩm truyền thông tinh gọn, ứng dụng công nghệ để giải quyết một vấn đề hoặc một ưu tiên trong đào tạo, quản lý nhân sự, tuân thủ quy định và triển khai CSR tại nơi làm việc của mình.

Đối tượng tham gia:

1. Các lãnh đạo, quản lý & nhân sự đã tham gia The Know 1
2. Các cá nhân có mong muốn tìm hiểu thêm về chương trình THE KNOW SERIES

Ghi chú:

1. Hội thảo có giới hạn người tham gia để đảm bảo chất lượng.
2. Các học viên có sản phẩm hoàn thiện cho The Know 1 sẽ được mời tham gia các hội thảo tiếp theo trong chuỗi The Know Series, bao gồm:The Know 2: Thiết kế & Xây dựng “Sáng kiến L&D” tinh gọn trên một trang giấy – OPC, đảm bảo lãnh đạo ưu tiên đào tạo ngay cả trong giai đoạn suy thoái (kèm theo hội thảo trực tuyến và coaching 1-1); The Know 3: Thiết kế và Lập kế hoạch “Xây dựng Văn hóa Kỷ luật/ Phương án nâng cao Hiệu quả quản trị” tinh gọn trên một trang giấy – OPC để đảm bảo tổ chức vững mạnh trong giai đoạn suy thoái (kèm theo hội thảo trực tuyến và coaching 1-1); The Know 4: Thiết kế và Xây dựng “Chương trình CSR” tinh gọn trên một trang giấy – OPC, đảm bảo hoạt động trách nhiệm xã hội của tổ chức được thực hiện một cách hiệu quả trong giai đoạn suy thoái (kèm theo hội thảo trực tuyến và coaching 1-1). The Know 5: Thiết kế và Xây dựng “Chiến dịch tăng cường Hiệu quả làm việc nhóm” tinh gọn trên một trang giấy – OPC nhằm tăng cường sức bật của toàn tổ chức trong giai đoạn suy thoái (kèm theo hội thảo trực tuyến và coaching 1-1);