Dựa trên các xu hướng và báo cáo ngành năm 2026, ấn phẩm đặc biệt này phân tích cách Learning & Development (L&D) đang chuyển mình từ một chức năng hỗ trợ sang động lực cốt lõi của chiến lược kinh doanh. Sự thay đổi này được đặc trưng bởi cá nhân hóa dựa trên AI, giảm thiểu “learning debt - nợ học tập” và xây dựng môi trường làm việc định hướng mục tiêu, gắn với văn hóa tổ chức

Bài viết phân tích mô hình Microlearning dưới góc độ khoa học nhận thức và thực tế kỷ nguyên AI: vì sao microlearning giúp nhớ nhanh nhưng khó tạo hiểu sâu, và cách kết hợp microlearning với học sâu, dự án thực tế và AI để học hiệu quả hơn.

Trong các chương trình đào tạo hiện đại như academy, đại học, MBA hoặc mini-MBA, mô hình Project-based Work-Integrated Learning (PBWIL) được xem là cầu nối giữa giảng đường và thực tiễn. Sinh viên tham gia dự án thật từ doanh nghiệp, được kỳ vọng vừa học vừa làm, vừa tạo giá trị cho cả hai bên. Nhưng câu hỏi phê phán cần đặt ra: liệu sự tham gia của doanh nghiệp có thực sự hiệu quả, khi chính họ vẫn đang đối mặt với những thách thức nội tại do biến động thị trường?