Trở thành thành viên sáng lập VILM2030

H.E Swedish Ambassador to Vietnam, Ann Måwe, discusses with the Founder of Respect Vietnam, Ha Dang, whether or not we need new ways of learning in our organizations, given that: @ Leaders sometimes are unable to measure the learning progress; @ Leaders stop investing in L&D as its importance is not seen & agreed upon; Listen & explore H.E Ambassador's thoughtful perspectives on A FOOTBALL TEAM as a metaphor for ORGANISATIONAL LEARNING - "the only sustainable competitive advantage in the future & amidst crises“ - famously quoted by Arie de Geus ---------------- LEARNING ORGANISATIONS IN VIETNAM www.respectvn.com/learning-orgs-in-Vietnam Respect Vietnam introduces a flagship program that promotes 100 "Learning Organisations" that is dedicated to building up the impact-driven learning society in Vietnam & together influencing the regional trade & economic development.

Cùng lắng nghe những chia sẻ của Bà Đặng Thị Hải Hà - Nhà sáng lập Respect Việt Nam & WEATWORK.CO, Đồng Sáng lập Cộng đồng các Tổ chức học tập tại Việt Nam chia sẻ về chủ đề "Văn hóa học tập trong doanh nghiệp" 0:00 Giới thiệu 2:14 Doanh trí Việt Nam đang ở đâu? 4:44 Tại sao doanh nghiệp Việt Nam học nhiều nhưng không hiệu quả? 8:35 Khó khăn khi xây dựng tổ chức học tập 13:11 Sự trì trệ của nhân sự “già” có phải là thách thức? 15:54 Học sâu để tác động đến hiệu quả kinh doanh

Former H.E Ambassador of Netherlands to Vietnam, Elsbeth Akkerman, discusses with the Founder of Respect Vietnam, Ha Dang, about the need to lift the cheap labor "label" by investing in education, learning and "proud" efforts for the workers' health and wealth in Vietnam Listen & explore H.E Ambassador's thoughtful perspectives on ORGANISATIONAL LEARNING - "the only sustainable competitive advantage in the future & amidst crises“ - famously quoted by the well-known business theorist Arie de Geus ---------------- LEARNING ORGANISATIONS IN VIETNAM www.respectvn.com/learning-orgs-in-Vietnam Respect Vietnam introduces a flagship program that promotes the best practices of 100 "Learning Organisations" who are dedicated to building up the impact-driven learning society in Vietnam & together influencing the regional trade & economic development.

0:00 Giới thiệu 1:23 Tổ chức học tập là gì? 5:55 Tư duy hệ thống trong bối cảnh cạnh tranh tri thức 9:46 Làm thế nào để gắn kết mục tiêu bằng ngôn ngữ chung trong toàn tổ chức? 15:18 Hòn đá tảng mang tên "sai lầm" - Né tránh hay phá vỡ 29:11 Làm sao để hiểu đúng nội lực của tổ chức? 39:55 Mục tiêu giúp tổ chức đạt được tiếng nói chung 47:40 Làm sao để tổ chức xây dựng được mục tiêu chung? 52:00 OKR & KPI - Công cụ để hoạch định bước đi đến mục tiêu 1:01:40 Xây dựng Cộng đồng các tổ chức học tập tại Việt Nam

Join VCOL - Vietnam Community of Organisational Learning - in the conversation between Respect Vietnam Founder Ha Dang & Former Ambassador Giorgio Aliberti, Head of the European Union (EU) Delegation to Vietnam. We discuss on how Organizations learn, how the learning transforms all members across the organization & why Simplification & Prioritization really matters in business performance as well as CSR or ESG maturity in Vietnam. 00:00 Introduction 00:29 How to measure the learning improvements? 05:30 A long due diligence checklist will be lost in translation 07:32 Employees & employers learning together to win competitors 11:52 For many organisations, learning still an ideal 14:04 When you walk you can think, when you run you can't think 19:02 Two keywords: Simplification & Prioritization 22:12 We need a catalyst 24:33 Making lean thinkers in organizations 26:09 Single feedback loop - Double feedback loop 33:23 Intelligent fast failures/mistakes 37:20 How do European companies learn about Vietnam & vice versa? 38:20 "You don't measure, you don't know" 40:42 What is a good measurement tool to differentiate good & bad CSR companies?

0:00 Giới thiệu 0:45 FPT đã học tập như thế nào? 6:59 Mục tiêu học tập của FPT 10:50 FPT - Chương trình "Sư phụ - Đệ tử" 15:10 Tại sao tổ chức cần phải học tập? 22:57 Làm thế nào để thúc đẩy việc học trong tổ chức? 27:28 Học bao nhiêu là đủ? 31:02 OKR - Phương pháp triển khai chiến lược 35:14 Các giai đoạn của Tổ chức học tập 38:52 Cơ hội học tập của cá nhân hiện nay 43:03 Học từ những sai lầm 52:46 Xã hội học tập ở Việt Nam