top of page
70_NonProductionEfforts_TA.png

Câu 1: "Tinh gọn không chỉ là giảm lãng phí mà còn là không giảm giá trị".

Anh/chị đánh giá kiến thức/thông báo này như thế nào (Đánh giá theo thang điểm từ 1 đến 5)?
Anh/chị hãy cho biết lý do tại sao?
Anh/chị có bổ sung/ý kiến khác không?
93a_Objectives & Key results.png

Câu 2: Diễn giả Yến Phạm chia sẻ chu kỳ 5 giai đoạn của tư duy tinh gọn và nhấn mạnh sai phổ biến là bỏ qua bước đầu tiên " xác định hệ thống giá trị theo quan điểm khách hàng"._cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_

Anh/chị đánh giá kiến thức/thông báo này như thế nào (Đánh giá theo thang điểm từ 1 đến 5)?
Anh/chị hãy cho biết lý do tại sao?
Lọc theo VCOL
Anh/chị có bổ sung/ý kiến khác không?
76_GenToChuc_Eng.png

Câu 3: Diễn giả Đoan Hoàng chia sẻ 3 đặc trưng của Nội quy làm việc số hóa - tinh gọn đã được triển khai tại Fashion Garments.

Anh/chị đánh giá kiến thức/thông báo này như thế nào (Đánh giá theo thang điểm từ 1 đến 5)?
Anh/chị hãy cho biết lý do tại sao?
Anh/chị có bổ sung/ý kiến khác không?
24_KhaiNiemConNhim_EN.png

Câu 4: Nội quy Quấy rối tình dục chia sẻ thực tế về (1) nhiều định nghĩa chưa rõ ràng trong luật; (2) tiêu chí về hành vi, bằng chứng chưa rõ. Do đó, doanh nghiệp nên áp dụng tư duy tinh gọn để xây dựng hướng dẫn cụ thể bằng infographics.

Anh/chị đánh giá kiến thức/thông báo này như thế nào (Đánh giá theo thang điểm từ 1 đến 5)?
Anh/chị có bổ sung/ý kiến khác không?
2. How often do teams participate in activities specifically designed to enhance group learning?
image_processing20220926-31-14hic8u.png

Câu 5: Diễn giả Đoàn Xuân Trường đưa ra ví dụ về công việc có thể tránh được "Tam sao thất bản" khi diễn giải và áp dụng các quy định, tiêu chuẩn bằng tư duy tinh gọn.

Anh/chị đánh giá kiến thức/thông báo này như thế nào (Đánh giá theo thang điểm từ 1 đến 5)?
Anh/chị hãy cho biết lý do tại sao?
Anh/chị có bổ sung/ý kiến khác không?
Chúng ta đã làm như thế nào?
Đừng yêu nóKhông tốtTốtThật sự tốtYêu nó
81_PuzzleDone.png

Câu 8: Diễn giả Đặng Thị Hải Hà nhấn mạnh: " Cần xóa bỏ 4 loại văn hóa và kết thúc 2 nhóm văn hóa "tôn trọng" và "học tập" để các chính sách trở nên hiệu quả, góp phần tạo ra môi trường trường kinh doanh và làm việc phát triển mạnh mẽ. 

Anh/chị đánh giá kiến thức/thông báo này như thế nào (Đánh giá theo thang điểm từ 1 đến 5)?
Anh/chị hãy cho biết lý do tại sao?
Anh/chị có bổ sung/ý kiến khác không?

Your content has been submitted

An error occurred. Try again later

bottom of page