Công ty X tuyển dụng 20 kỹ sư có tay nghề để phục vụ việc mở rộng sản xuất. Hai kỹ sư trong số đó đưa ra bằng chứng quản lý công ty nhận phong bì từ một kỹ sư khác để đưa người này lên vị trí trưởng nhóm kỹ sư ngay từ ngày đầu tuyển dụng. Kỹ sư này được coi là trình độ thấp và thường xuyên lạm quyền la mắng các kỹ sư dưới cấp. 

​

Giám đốc bảo vệ quản lý nên kéo dài thời gian xử lý nội bộ, hai kỹ sư bị đuổi việc không rõ lý do sau 2 tháng. Họ vận động các kỹ sư còn lại để báo cáo sự việc lên thanh tra chính phủ, thậm chí dọa ra tòa vì vụ việc có dấu hiệu vi phạm điều 20 luật Lao động (hình dưới).