MỤC TIÊU
E2E | Cùng học tập để phát triển vàng
Chương trình đào tạo khai vấn doanh nghiệp 2022-2024
3 NỘI DUNG
Element 01
TẢI NGŨ HỌC TẬP
Element 02
TẢI NGŨ HỌC TẬP
TINH GỌN - Vỏ QUÁ - GẮN KẾT
-
Tăng cường tư duytinh gọn
-
Tănghiệu quảapplication internal quy
-
Tăng gắn kết nhóm ngũ cốc từ tầm nhìn kỳ vọng của khách hàng vềCSR
-
Tăng cường kiến thứcluật pháp
-
Tăng hiệu quả ứng dụngnội quy
-
Tăng hiểu biết kỳ vọng của khách hàng về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp(CSR)
Element 03
Ổ CHỨC HỌC TẬP
KẾT QUẢ - GẮN KẾT - BỀN VỮNG
-
Tăng cường hiệu quả hợp tác & làm việc nhờ tư duytinh gọn
-
Tăng cường gắn kết đội ngũ thông qua kỳ vọng của khách hàng vềCSR
-
Phát triển bền vững nhờ ngũ đội làm việc kỷ luật & gắn kết
E2E | tại sao?
Kiến thức về luật lao động luôn song hành với tư duy & khả năng hợp tác & ra quyết định tại nơi làm việc.
Một người công nhân hay một người quản lý cấp cao đều là người lao động (theo định nghĩa trong Bộ Luật Lao Động 2019,
Ngoại trừ quản lý đó là đại diện luật của "người sử dụng lao động" - doanh nghiệp & tổ chức đang vận hành vận tải tại Việt Nam và cũng được điều chỉnh bởi luật pháp Việt Nam.
Chỉ hiểu sai khái niệm này mà nhiều quyết định sai lầm được đưa ra tại nơi làm việc, khiến cá nhân, đội ngũ và cả tổ chức chịu ảnh hưởng bởi định kiến, cảm tính, phiến thạch_cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_
vv dẫn đến những hệ quả về mặt hiệu suất, tính bền vững.
E2E ra đời là để giúp các cá nhân, đội ngũ ngũ cốc và tổ chức cùng nhau học tập hiệu quả hơn, chuyển giao kiến thức tốt hơn và cùng nhau phát triển khoa học vàng hơn trong biến động.
3 NỘI DUNG
Element 01
CÁ NHÂN HỌC TẬP
TỰ TIN - Xác Thực - ỔN ĐỊNH
Kiến thức về luật pháp lao động luôn song hành với tư duy & khả năng hợp tác & ra quyết định tại nơi làm việc.
Một người công nhân hay một quản lý cấp cao đều là người lao động (theo định nghĩa trong Bộ Luật Lao động 2019,
trừ phi quản lý đó là đại diện pháp luật của "người sử dụng lao động" - doanh nghiệp & tổ chức đang vận hành tại Việt Nam và cũng được điều chỉnh bởi luật pháp Viêt Nam.
Chỉ hiểu sai khái niệm này mà nhiều quyết định sai lầm được đưa ra tại nơi làm việc, khiến cá nhân, đội ngũ và cả tổ chức chịu ảnh hưởng bởi định kiến, cảm tính, mâu thuẫn,
v.v. dẫn đến những hệ quả về mặt hiệu suất, tính bền vững.
E2E ra đời là để giúp các cá nhân, đội ngũ và tổ chức cùng nhau học tập hiệu quả hơn, chuyển giao kiến thức tốt hơn và cùng nhau phát triển vững vàng hơn trong biến động.
Kiến thức
Kiến thức pháp luật lao động, việc làm, kinh doanh & thương mại trong nước & quốc tế
Kỹ năng
Kỹ năng làm việc, áp dụng nội quy, chính sách làm việc & hiệu quả hợp tác
tư duy
Tư duy hệ thống, tư duy thiết kế, tư duy tinh gọn & tư duy phát triển bền vững
E2E | GIÁO DỤC 2 THAM GIA
1
Nội Dung
CÁ NHÂN HỌC TẬP
KỲ VỌNG VIỆC LÀM
Trực tuyến
1
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Các định nghĩa mới về việc làm, quan hệ việc làm
-
Các quy định mới về hợp đồng lao động
-
Các quy định ảnh mới ảnh hưởng lên quan hệ lao
-
Tác động lên việc làm & kỳ vọng về việc làm
-
Kỹ năng & tư duy cần thiết bị mới
QUYẾT TÂM LÀM VIỆC
Trực tuyến
2
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Định nghĩa mới về chức năng, hiệu quả công việc
-
Các quy định mới về chức năng, hiệu quả làm việc
-
Các quy định mới khác ảnh hưởng lên cá nhân
-
Tác động lên công việc đang làm & thu nhập cá nhân
-
Kỹ năng & tư duy cần thiết bị mới
TỬ DUY TINH GỌN
Trực tuyến
3
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Các quy định và chính sách mới cần tư duy tinh gon
-
Thay đổi tư duy để hiểu & áp dụng đúng
-
Tư duy tinh gọn để tạo ảnh hưởng cá nhân
-
Kỹ năng diễn giải nội quy bằng tư duy tinh gọn
-
Kỹ năng thuyết phục lãnh đạo sử dụng nội quy
LÀM VIỆC THỰC TẾ
Trực tuyến
4
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Các quy định & tiêu chuẩn về việc làm mang lại hiệu quả
-
Thay đổi tư duy để hợp tác với người sử dụng lao động
-
Thay đổi tư duy để tránh tranh chấp, gắn kết công việc
-
Kỹ năng hợp tác hiệu quả, giải quyết xung đột
-
Kỹ năng học tập có mục đích để thực hiện hiệu quả
E2E | GIÁO DỤC 2 THAM GIA
2
Nội Dung
TẢI NGŨ HỌC TẬP
G UTTQ
Trực tuyến
1
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Các định nghĩa mới về việc làm, quan hệ việc làm
-
Các quy định mới về hợp đồng lao động
-
Các quy định ảnh mới ảnh hưởng lên quan hệ lao
-
Tác động lên việc làm & kỳ vọng về việc làm
-
Kỹ năng & tư duy cần thiết bị mới
PHÚC LỢI & ĐỘNG LỰC
Trực tuyến
2
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Định nghĩa mới về chức năng, hiệu quả công việc
-
Các quy định mới về chức năng, hiệu quả làm việc
-
Các quy định mới khác ảnh hưởng lên cá nhân
-
Tác động lên công việc đang làm & thu nhập cá nhân
-
Kỹ năng & tư duy cần thiết bị mới
TRƯƠNG NHIỆM NGHĨA VỤ
Trực tuyến
3
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Các quy định và chính sách mới cần tư duy tinh gon
-
Thay đổi tư duy để hiểu & áp dụng đúng
-
Tư duy tinh gọn để tạo ảnh hưởng cá nhân
-
Kỹ năng diễn giải nội quy bằng tư duy tinh gọn
-
Kỹ năng thuyết phục lãnh đạo sử dụng nội quy
Addition/HIỆU QU
Trực tuyến
4
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Các quy định & tiêu chuẩn về việc làm mang lại hiệu quả
-
Thay đổi tư duy để hợp tác với người sử dụng lao động
-
Thay đổi tư duy để tránh tranh chấp, gắn kết công việc
-
Kỹ năng hợp tác hiệu quả, giải quyết xung đột
-
Kỹ năng học tập có mục đích để thực hiện hiệu quả
E2E | GIÁO DỤC 2 THAM GIA
3
Nội Dung
TẬP TIN CHỨC NĂNG
NĂNG LỰC TỔ CHỨC
Trực tuyến
1
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Các định nghĩa mới về việc làm, quan hệ việc làm
-
Các quy định mới về hợp đồng lao động
-
Các quy định ảnh mới ảnh hưởng lên quan hệ lao
-
Tác động lên việc làm & kỳ vọng về việc làm
-
Kỹ năng & tư duy cần thiết bị mới
QUY TRÌNH TINH GỌN
Trực tuyến
3
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Các quy định và chính sách mới cần tư duy tinh gon
-
Thay đổi tư duy để hiểu & áp dụng đúng
-
Tư duy tinh gọn để tạo ảnh hưởng cá nhân
-
Kỹ năng diễn giải nội quy bằng tư duy tinh gọn
-
Kỹ năng thuyết phục lãnh đạo sử dụng nội quy
THÔNG TIN NỘI BỘ
Trực tuyến
2
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Định nghĩa mới về chức năng, hiệu quả công việc
-
Các quy định mới về chức năng, hiệu quả làm việc
-
Các quy định mới khác ảnh hưởng lên cá nhân
-
Tác động lên công việc đang làm & thu nhập cá nhân
-
Kỹ năng & tư duy cần thiết bị mới
TỔ CHỨC BỀN VỮNG
Trực tuyến
4
02 GIỜ ĐẠO TẠO TRỰC TUYẾN
02 GIỜ LÀM BÀI BÀI TRỰC TUYẾN
4 GIỜ
-
Các quy định & tiêu chuẩn về việc làm mang lại hiệu quả
-
Thay đổi tư duy để hợp tác với người sử dụng lao động
-
Thay đổi tư duy để tránh tranh chấp, gắn kết công việc
-
Kỹ năng hợp tác hiệu quả, giải quyết xung đột
-
Kỹ năng học tập có mục đích để thực hiện hiệu quả
E2E | GIÁO DỤC 2 THAM GIA
4
MỤC TIÊU
E2E | Cùng học tập để phát triển vàng
Chương trình đào tạo khai vấn doanh nghiệp 2022-2024
3 NỘI DUNG
Element 01
TẢI NGŨ HỌC TẬP
Element 02
TẢI NGŨ HỌC TẬP
TINH GỌN - Vỏ QUÁ - GẮN KẾT
Element 03
Ổ CHỨC HỌC TẬP
KẾT QUẢ - GẮN KẾT - BỀN VỮNG
E2E | Hội thảo chia sẻ
Sau Chương trình Đào tạo & Khai vấn cho 100 doanh nghiệp, hội thảo chia sẻ thành công, bài học sẽ được tổ chức Mục đích thúc đẩy hợp tác công tư trong nỗ lực đào tạo nguồn nhân lực, phát triển kinh tế & phúc lợi lợi xã hội.
HỘI THẢO 01: E2E & Amcham/Eurocham tại Đà Nẵng
-
Hội thảo dành cho 50 doanh nghiệp miền Trung đã, đang và có mong muốn tham gia Chương trình E2E
-
Hội thảo chia sẻ bài học và thành công đến các hiệp hội thương mại và đối tác xã hội trong quan hệ lao động
HỘI THẢO 02: E2E & Amcham/Eurocham tại Long An
-
Hội thảo dành cho 50 doanh nghiệp miền Nam đã, đang và có mong muốn tham gia Chương trình E2E
HỘI THẢO 03: E2E & Amcham/Eurocham tại Hà Nội
-
Hội thảo dành cho 50 doanh nghiệp miền Bắc đã, đang và có mong muốn tham gia Chương trình E2E
3 HỘI THẢO
Element 01
CÁ NHÂN HỌC TẬP
Element 02
TẢI NGŨ HỌC TẬP
Kiến thức
Kiến thức pháp luật lao động, việc làm, kinh doanh & thương mại trong nước & quốc tế
Kỹ năng
Kỹ năng làm việc, áp dụng nội quy, chính sách làm việc & hiệu quả hợp tác
tư duy
Tư duy hệ thống, tư duy thiết kế, tư duy tinh gọn & tư duy phát triển bền vững