open start
Xin chào các cá nhân và tập tin đang làm việc tại AAV - tổ chức luôn đặt con người vào vị trí trung tâm!
Trang web này được xây dựng để trao đổi thông tin và chia sẻ kiến thức với các bạn trong nỗ lực chung vì AAV nói KHÔNG với rối loạn tình dục tại nơi làm việc.
Bằng cách đóng góp ÍT NHẤT 01 Ý KIẾN vào mỗi hộp nhận xét trong từng nội dung trao đổi dưới đây, bạn đang tham gia 100% lực lượng cá nhân vào nỗ lực chung của AAV.
Lưu ý rằng các hộp nhận xét này đang để chế độ CÔNG KHAI, bạn có thể bổ sung ý kiến KHUYẾT DANH vào khung thư riêng của trang này đặt ở dòng cuối cùng của trang web.
Hãy luôn ghi nhớ lãnh đạo cao nhất của AAV luôn mong muốn lắng nghe ý kiến của từng cá nhân và cả tập tin có thể theo bất kỳ hình thức trao đổi thông tin bất kỳ. Đây là điểm quan trọng nhất để trong 90 ngày thử nghiệm, AAV sẽ xây dựng thành công chính sách phòng chống Quấy rối tình dục trong mối quan hệ với các vấn đề khác tại nơi làm việc (ASHW+)
Dưới đây là 05 Hành động quan trọng nhất (2C-1S-2A) của Chương trình ASHW+ của AAV mà các bạn cần và sẽ được ghi nhận khi tham gia:_cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_
01
XÓA TẦM NHÌN
Xác định các khái niệm gây nhầm lẫn
02
THAY ĐỔI HÀNH VI
Thay đổi hành vi về các vấn đề nội bộ
03
ĐẶT MỤC TIÊU CỦA CHÚNG TÔI
Cung mục tiêu nội bộ SMART
04
ĐỒNG Ý VỀ 4P
Đồng thuận về nguồn 4P
05
HÀNH ĐỘNG THEO MỤC TIÊU
Hành động thực sự vì mục tiêu đề ra
01. Giải tỏa tâm trí của bạn
Hãy cùng nhau thảo luận về 10 khái niệm cơ bản đang gây ra giấc mơ trong ASHW+ dưới đây.
Lưu ý mỗi chúng ta cần tham gia thảo luận ít nhất 10 lần trong 10 hộp trao đổi nhé.
1. Hành vi quấy rối liên quan đến tình dục hay liên quan đến giới tính?
2. Quấy rối trao đổi để có lợi (được) hay giảm thiểu thiệt hại (mất)?
3. Rắc rối từ trên xuống (từ trên xuống) hay từ dưới lên (từ dưới lên)?
4. Hành vi bằng lời hay không bằng lời?
5. Phân loại hệ thống kết quả hành vi QRTD như thế nào?
6. Tháp xử lý kỷ luật hành vi QRTD?
7. Phòng hay chống?
8. Khiếu nại/tố cáo Nặc danh hay không Nặc danh?
9. Nguyên tắc không khoan nhượng?
10. Cấm trả đũa?
01. SEXUAL OR sex-based?
02. for gain OR for avoidance of loss?
03. from above OR from below?
04. verbal OR NON-verbal?
05. RANGES OF CONSEQUENCES?
06. DISCRETIONARY ACTION PYRAMID
07. PREVENT OR PROTECT?
08. ANONYMOUS OR NOT?
09. Zero-tolerance?
10. NON-RETALIATION?
01
RÕ RÀNG TÂM TRÍ
Giải tỏa tâm trí với các cuộc thảo luận cởi mở về ASHW+ tại Việt Nam và trên toàn cầu
02. THAY ĐỔI HÀNH VI
Hãy cùng nhau thảo luận về 10 khái niệm cơ bản đang gây ra giấc mơ trong ASHW+ dưới đây.Lưu ý mỗi chúng ta cần tham gia thảo luận ít nhất 10 lần trong 10 hộp trao đổi nhé.
1. Tôi rất muốn biết khi nào những người khác khó chịu trước hành động của tôi
2. Hãy trở thành Cú hoặc Cáo, nhập thành Cá niệm hoặc Rùa
3. Chúng ta hoàn toàn có thể tách các vấn đề cá nhân ra khỏi công việc
4. Chúng ta không làm ngơ trước những hành vi không thể chấp nhận
4. Cách chúng ta nói và thể hiện rất quan trọng
5. Chúng ta tin vào SỰ THẬT, vì chúng ta tin vào SỰ THẬT
6. Luôn luôn hỏi SAO nhưng đừng quên hỏi LÀM THẾ NÀO
7. Nguyên tắc không khoan miệng chỉ có ý nghĩa khi TẤT CẢ đều hiểu khi nào áp dụng
8. Bảo mật thông tin là để xung đột KHÔNG phải là hệ quả của xung đột
9. Giải quyết một nhiệm vụ nhanh hay chậm là cách sử dụng Tower 4P
10. Chúng ta cùng hệ thống nhất về tiếng nói và hành động đối với mỗi nhiệm vụ
02. THAY ĐỔI HÀNH VI TẠI CÔNG VIỆC
1. Don't fool ourselves about when others feel offended
2. Let's become Owls & Foxes, not Sharks & Tuttles
3. We can separate personal from professional issues
4. We don't turn a blind eye to unacceptable behaviours
4. Our tones & languages matter
5. We believe in FACTS which are also TRUTH
6. Always ask WHY but never forget to ask HOW to solve it
7. Zero-tolerance only works when we all know when to apply
8. Confidentiality is to make sure Zero Conflicts come out of Conflicts
9. How quick to solve a case depends on how we use 4P Pyramid
10. We are on the same page & in the same voice in any ASHW+ case
Nhận xét của bạn _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d->
