Các nhà lãnh đạo của chúng tôi nói gì
Tại AAA Việt Nam, chúng tôi biết niềm tin được xây dựng từ hành động chứ không phải lời nói
Vì chúng tôi là những người ủng hộ việc chống quấy rối tình dục, chúng tôi biết rằng sẽ không ai tin tưởng vào Quy tắc ứng xử của chúng tôi nếu các nhà lãnh đạo của chúng tôi không hành động, bỏ qua những hành vi xấu và để chúng "trượt" đi như không có gì xảy ra. Đó là lý do tại sao chúng tôi giới thiệu những nhà lãnh đạo giỏi nhất của chúng tôi về mặt này, những người được tất cả các thành viên AAA bình chọn dựa trên mức độ uy tín, trách nhiệm và năng lực của họ.
Đại sứ của chúng tôi nói gì
Chúng tôi tin tưởng vào sự công bằng của tổ chức và cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người
Nếu các cá nhân cần được bảo vệ chọn không báo cáo trực tiếp với các nhà lãnh đạo giỏi nhất của chúng tôi, chúng tôi, những Đại sứ được toàn thể nhân viên bình chọn sẵn sàng lắng nghe tiếng nói của các thành viên hoặc thậm chí tìm kiếm sự hỗ trợ từ bên thứ ba, những người mà bạn tin tưởng nhất.
Chúng tôi không thể đảm bảo rằng tất cả các vấn đề sẽ được giải quyết trong vòng một ngày. Tuy nhiên, chúng tôi đảm bảo rằng chúng được tiếp nhận, theo dõi, truyền đạt và điều tra với trách nhiệm cao nhất để sự thật được công nhận, sự thật được bảo vệ, những hành vi sai trái không được bào chữa nhưng cáo buộc sai trái không phải là nguồn gốc của tính cạnh tranh không lành mạnh_cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_
Điều gì khiến chúng tôi khác biệt (1)
Chúng tôi giải quyết không chỉ ASHW mà còn các thông lệ khác trong toàn tổ chức
Quấy rối tình dục chỉ có thể chấm dứt khi các biện pháp quản lý/lao động bất công được khắc phục
Các biện pháp quản lý/lao động không công bằng có thể xảy ra ở bất kỳ đâu và bất kỳ lúc nào. Do đó, họ nên được theo dõi trong một chu kỳ quan hệ tại nơi làm việc được tái cấu trúc từ tuyển dụng đến tách -
Điều gì khiến chúng tôi khác biệt (2)
Chúng tôi giải quyết không chỉ ASHW mà còn các thông lệ khác trong toàn tổ chức
Quấy rối tình dục chỉ có thể chấm dứt khi các biện pháp quản lý/lao động không công bằng được khắc phục.
Tại AAA Việt Nam, chúng tôi tin tưởng vào mối quan hệ thực sự giữa các chính sách Chống Quấy rối Tình dục và các chính sách Phát triển Tổ chức/Nhân sự - HR/OD - có liên quan khác(ASHW+)
@@@
Vì ASHW là cốt lõi của hệ thống nên nó cần được giám sát cùng với các chính sách xuyên suốt & quản lý toàn bộ hành vi như Bảo vệ người tố giác, Bảo mật, Chính trực Không trả thù & các chính sách việc làm như tuyển dụng, thù lao, & kỷ luật.
Chương trình ASHW+ mới của chúng tôi có nghĩa là gì
(1) Nhiều loại bằng chứng chống lại quấy rối tình dục được cho phép
Thách thức lớn nhất trong công tác chống quấy rối tình dục là truy xuất nguồn gốc. Mặc dù các phương tiện ASHW chưa được quy định trong các luật liên quan, AAA cho phép các phương tiện báo cáo hoặc tố giác sau đây để làm bằng chứng về sự việc bên cạnh lời khai của nhân chứng, hồ sơ, tài liệu hoặc đồ vật.
Recorded Phone Calls - Witness Statements_cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ - E mails _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ - Voice Recorded - Ảnh gốc/Videoclip
(2) Bảo vệ tố cáo is ưu tiên
Chương trình ASHW+ mới của chúng tôi có nghĩa là gì
(3) Nghiêm cấm trả đũa
Chương trình ASHW+ mới của chúng tôi có nghĩa là gì
CÔNG KHAI
Thiệt hại thực sự cho người hoặc tài sản
Từ chối tăng lương và/hoặc thăng chức một cách sai trái
Email quấy rối
Sai đánh giá hiệu suất
Cắt giảm trách nhiệm công việc vô căn cứ
Tái chỉ định, di dời hoặc chuyển giao vô căn cứ
Chấm dứt hoặc giáng cấp bất hợp pháp
TẾ NHỊ
Loại trừ vô căn cứ khỏi các cuộc họp kinh doanh
Loại trừ vô căn cứ khỏi các sự kiện xã hội
Ngụ ý đe dọa gây tổn hại cho người hoặc tài sản
Ý kiến chuyên môn không còn được yêu cầu mà không có lý do
Hành vi thô lỗ và thiếu tôn trọng
Chương trình ASHW+ mới của chúng tôi có nghĩa là gì
Làm thế nào nạn nhân báo cáo hành vi sai trái
ASHW+ Blue Forms để báo cáo các hành vi sai trái & giải quyết xung đột
Tại AAA, chúng tôi không chỉ khuyến khích báo cáo hoặc tố cáo thông qua các cuộc họp trực tiếp, gọi điện thoại hoặc đường dây nóng vì các kênh này có nhược điểm trong việc truy xuất nguồn gốc và xử lý khiếu nại. Chúng tôi giúp nạn nhân báo cáo hành vi sai trái thông qua BIỂU MẪU XANH DƯƠNG giúp cho tính liêm chính, trách nhiệm giải trình và giao tiếp trở nên dễ dàng. Chúng tôi thường gọi nó là "Easyform" từ năm 2013-2016
Liên hệ chúng tôi
66/102 Trường Chinh, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
weatwork@respectvn.com | Tel: +84 888061222