Cũng như một chiếc đũa đơn lẻ không thể gắp được thức ăn, các tổ chức cũng không thể đạt được mục tiêu chỉ với chiến lược hoặc chỉ với thực thi. Sự tinh thông thực sự chỉ xuất hiện khi cả hai cùng vận hành — cân bằng, đồng bộ và chính xác.
The Chopsticks Way là một triết lý dẫn đường giúp kết nối tầm nhìn với hành động, biến sự phức tạp thành sự rõ ràng, và từ rõ ràng tạo ra kết quả
Tại sao sự đơn giản sẽ chiến thắng
Các công cụ toàn cầu thường thành công ở những nền kinh tế phát triển nhờ có khung pháp lý vững chắc, quản trị doanh nghiệp chặt chẽ và văn hóa tổ chức trưởng thành.
Tuy nhiên, tại Việt Nam, doanh nghiệp vẫn đang trong quá trình xây dựng những nền tảng này. Nghiên cứu của chúng tôi với gần 100 doanh nghiệp cho thấy: việc áp dụng máy móc mà không có tùy chỉnh đều dẫn đến thất bại — đặc biệt khi tổ chức còn loay hoay trong việc xác định ưu tiên rõ ràng và gắn kết con người.
Khi các mục tiêu mâu thuẫn nhau — như vừa muốn tăng trưởng doanh thu, vừa muốn bảo vệ hình ảnh thương hiệu — chi phí sẽ tăng cao, sự tập trung bị xao nhãng, và các nhà đầu tư chỉ nhìn thấy “chi phí” thay vì “khoản đầu tư dài hạn”.
Sức mạnh của Tư duy Đôi đũa
-
Một bữa cơm gia đình Việt Nam chỉ cần đôi đũa — chi phí thấp, đa năng, dễ sử dụng và gắn bó sâu sắc với truyền thống.
-
Trong khi đó, bữa ăn phương Tây thường phụ thuộc vào nhiều dụng cụ khác nhau, đòi hỏi sự phối hợp có thể trở nên phức tạp và kém hiệu quả.
-
Cũng như đôi đũa giúp đơn giản hóa mâm cơm, các nhà lãnh đạo Việt Nam cần tái tạo hoặc tùy chỉnh những bộ công cụ quản trị và điều hành doanh nghiệp phù hợp hơn — như một cách để giải quyết những thách thức phức tạp trong tổ chức bằng sự rõ ràng, dễ tiếp cận và hiệu quả.
Ba Modules Đũa Việt
Thiết kế đặc biệt dành cho người thay đổi cuộc chơi,
gắn kết đội ngũ, lãnh đạo tổ chức & xây dựng cộng đồng
Hãy trở thành chiếc đũa tinh gọn - tự ánh xạ & đơn giản hóa
4/11-5/12
$600
Hãy trở thanh đôi đũa tinh gọn – gắn kết chiến lược & thực thi
4/11-5/12
$600
Hãy trở thành bó đũa tre - đoàn kết, mạnh mẽ, chỉ thất bại nếu bẻ từng chiếc
4/11-5/12
$600
1. Chiếc đũa tinh gọn – Tư duy đột phá
Chiếc Đũa Tinh gọn không chỉ là một biểu tượng; đó là một lời kêu gọi hành động. Nó mời gọi mỗi cá nhân áp dụng tư duy tinh gọn theo hai hướng:
-
Chiến lược dẫn dắt bởi thực thi – nơi hành động thực tế, phản hồi và góc nhìn từ tuyến đầu định hình kế hoạch chiến lược.
-
Thực thi dựa trên chiến lược – nơi một tầm nhìn rõ ràng, truyền cảm hứng dẫn dắt từng bước triển khai với kỷ luật và tập trung.
Ở mục tiêu cao nhất, Chiếc Đũa Tiinh gọn tìm cách lấp đầy khoảng trống giữa chiến lược và thực thi. Quá thường xuyên, chiến lược chỉ dừng lại ở những tài liệu hoành tráng, trong khi thực thi lại bị lạc trong sự phức tạp. Chiếc Đũa Tinh gọn thách thức điều này bằng cách kêu gọi mỗi người đơn giản hóa, gắn kết và hành động với sự rõ ràng.
Cách áp dụng tư duy Chiếc Đũa Lean:
-
Bắt đầu bằng tự phản tỉnh: Xác định những quy trình dư thừa, bộ máy cồng kềnh, hoặc những công việc “có cũng được” mà không tạo ra giá trị.
-
Chọn vai trò của bạn: Bạn đang thúc đẩy thực thi để định hình chiến lược, hay đang xây dựng chiến lược để trao quyền cho thực thi?
-
Cam kết khép kín vòng lặp: Đảm bảo rằng mọi kế hoạch đều có thể hành động, và mọi hành động đều kết nối ngược lại với kế hoạch.
👉 Chiếc Đũa Lean là bước khởi đầu cho một văn hóa nơi chiến lược và thực thi vận hành như một thể thống nhất, tạo ra động lực vừa truyền cảm hứng vừa khả thi.
Trường hợp điển hình: BWP Sonasea - Bằng cách gắn kết 15 phòng ban dưới một mô hình chung, Sonasea đã thay thế sự phân mảnh bằng một định hướng thống nhất, xây dựng OKRs ở mọi cấp độ, và duy trì hiệu suất xuyên suốt giai đoạn Covid bằng cách hành động với sự rõ ràng, nhất quán và cam kết toàn đội.
2. Đôi đũa tinh gọn - Gắn kết Chiến lược & Thực thi
Cặp Đũa Lean không chỉ là một ẩn dụ; đó là một kỷ luật về sự đồng bộ. Nó mời gọi các nhóm và tổ chức áp dụng tư duy tinh gọn theo hai hướng:
-
Biến thực thi thành chiến lược – nơi hành động tuyến đầu, nhịp điệu hàng tuần và góc nhìn từ đội ngũ liên tục tinh chỉnh kế hoạch.
-
Biến chiến lược thành thực thi – nơi một tầm nhìn rõ ràng, truyền cảm hứng chảy liền mạch vào thực tiễn hằng ngày, dẫn dắt từng bước với sự chính xác.
Ở mục tiêu cao nhất, Cặp Đũa Lean tìm cách khép lại khoảng trống giữa chiến lược và thực thi bằng cách cùng nhau vận động. Giống như hai chiếc đũa phải đồng bộ để gắp thức ăn, các nhóm phải đồng bộ để đạt được mục tiêu. Khi lãnh đạo và nhân viên, tầm nhìn và thực tiễn hòa hợp, lãng phí được giảm thiểu, trách nhiệm được chia sẻ, và tiến bộ trở nên bền vững.
Cách áp dụng tư duy Cặp Đũa Lean
-
Thiết lập nghi thức đồng bộ: các buổi lập kế hoạch hàng tuần, đánh giá liên phòng ban, và các buổi kiểm tra nhịp điệu.
-
Thu hút người chủ chốt sớm: đảm bảo ít nhất 60% thành viên cốt lõi tham gia ngay từ đầu.
-
Áp dụng công cụ tinh gọn: các sprint ngắn, KPI rõ ràng, và vòng phản hồi giữ cho kế hoạch và hành động luôn kết nối.
👉 Trường hợp điển hình – AFG Với gần 30 năm trong ngành F&B, AFG đã ra mắt một thương hiệu nhà hàng mới. Bằng cách xác định giá trị cốt lõi và tổ chức các buổi lập kế hoạch hàng tuần với hơn 60% thành viên chủ chốt, đội ngũ đã trở thành những người tư duy và hành động tinh gọn, đồng bộ và tạo đột phá. Thương hiệu mới nhanh chóng trở thành động cơ doanh thu và biểu tượng mạnh mẽ trong tập đoàn.
3. Bó đũa tre - Xây dựng sức bật tập thể
Bó Đũa Tre không chỉ là một ẩn dụ; đó là lời kêu gọi cộng đồng. Nó mời gọi các tổ chức, nhà lãnh đạo và những người đóng góp cùng áp dụng tư duy tinh gọn tập thể để:
-
Biến sức mạnh cá nhân thành sức mạnh bền vững chung – mỗi chiếc đũa tuy dễ gãy khi đứng riêng lẻ, nhưng trở nên không thể bẻ gãy khi được bó lại cùng nhau.
-
Biến học hỏi chung thành đổi mới tập thể – nơi các hội thảo, podcast và seminar trở thành nền tảng cho đồng sáng tạo và tiến bộ có trách nhiệm.
Ở mục tiêu cao nhất, Bó Đũa Tre tìm cách khép lại khoảng trống giữa những nỗ lực rời rạc và tác động thống nhất. Giống như một bó đũa không thể bị bẻ gãy khi được buộc chặt, cộng đồng cũng không thể bị suy yếu khi cùng nhau gắn kết quanh các giá trị chung, nguyên tắc quản trị và mục tiêu.
Cách áp dụng tư duy Bó Đũa Tre
-
Tham gia Workshop THE CHOPSTICK FRIENDS: Bước vào không gian nơi các khung tư duy toàn cầu như Red Helicopter gặp gỡ nền tảng văn hóa của The Chopstick Way. Những workshop này được thiết kế để khơi gợi tư duy mới trong khi vẫn gắn chiến lược vào bối cảnh độc đáo của Việt Nam.
-
Tham gia Podcast THE CHOPSTICK FRIENDS: Lắng nghe các cuộc trò chuyện về AI có trách nhiệm, quản trị và lãnh đạo, với sự góp mặt của các nhà tư tưởng và diễn giả do VILM2030 bảo trợ. Mỗi tập mang đến góc nhìn táo bạo và những gợi ý thực tiễn cho tương lai công việc.
-
Đóng góp cho Ấn phẩm THE CHOPSTICK: Chia sẻ tiếng nói của bạn trong các ấn phẩm mang tính dấu mốc như Special White Paper – Vietnam at Work: Beyond the Buzzwords. Ấn phẩm này phá bỏ những ngộ nhận, xây dựng mục tiêu và thiết kế một tương lai công việc gắn rễ văn hóa. Bằng việc cung cấp nghiên cứu tình huống, góc nhìn và nguyên tắc, bạn góp phần xây dựng tri thức tập thể và định hình bản sắc quản trị mang đậm dấu ấn Việt Nam.
👉 Case Study: The Chopstick Friends – Bó Đũa Tre Cộng đồng Chopstick Friends thể hiện sức mạnh của một bó đũa: kiên cường, không thể bẻ gãy khi đoàn kết, và được nuôi dưỡng bởi cả tri thức toàn cầu lẫn bản sắc Việt Nam. Thông qua workshop, podcast và seminar, họ đã xây dựng một hệ sinh thái học tập kết hợp các khung tư duy như Red Helicopter với nền tảng The Chopstick Way. Trọng tâm của họ mở rộng sang AI có trách nhiệm và quản trị, cân bằng 70% năng lực con người và 30% công nghệ.
Khám phá các sáng kiến của chúng tôi:
1. SỰ KIỆN THE CHOPSTICK FRIENDS
-
Đối thoại cùng James Rhee – một buổi tối trao đổi sâu sắc với tác giả và nhà giáo dục nổi tiếng.
-
Sáng kiến VILM2030 Chopstick Friends tại Hà Nội – kết nối lãnh đạo, đổi mới và cộng đồng.
-
Seminar với các chuyên gia toàn cầu về AI có trách nhiệm – khám phá công nghệ và quản trị đạo đức.
-
S2M – lấp đầy khoảng trống giữa trường học và thị trường lao động tại Việt Nam.
-
Lean ESG trong mô hình kinh doanh – tích hợp bền vững vào thiết kế tổ chức.
2. ẤN PHẨM THE CHOPSTICK FRIENDS
-
Special Edition White Paper – Vietnam at Work: Beyond the Buzzwords: Ấn phẩm mang tính dấu mốc phá bỏ ngộ nhận, nuôi dưỡng mục tiêu và kiến tạo một tương lai công việc gắn rễ văn hóa, cung cấp nghiên cứu tình huống và nguyên tắc để định hình bản sắc quản trị Việt Nam.
3. PODCAST THE CHOPSTICK FRIENDS
-
Lắng nghe các cuộc trò chuyện với những nhà tư tưởng và chuyên gia hàng đầu về quản trị, đổi mới và tương lai công việc.
✨ Chopstick Friends cho thấy cách sức mạnh tập thể có thể biến những nỗ lực rời rạc thành tác động chung. Bằng việc kết nối sự kiện, ấn phẩm và podcast, họ đang định hình một phong cách quản trị Việt Nam tinh gọn, có trách nhiệm và mang tầm vóc toàn cầu.
