XIN CHÀO CÁC ANH/CHỊ CÔNG NHÂN, QUẢN LÝ
VÀ NHÂN SỰ CỦA FASHION MAY
Nội quy lao động của Công ty Fashion Garments (FGL) là người bạn đồng hành mỗi ngày rèn luyện kiến thức, tư duy và nuôi dưỡng thói quen của những CON NGƯỜI kỷ luật, ĐỘI NGŨ kỷ luật, từ đó kiến tạo VĂN HÓA kỷ nguyên luật tại FGL
-
KỶ LUẬT: Kỷ luật là quy tắc xử lý chung của FLG đặt ra yêu cầu tất cả các thành viên trong FGL phải thực hiện theo
-
VĂN HÓA KỶ LUẬT: Văn hóa kỷ luật thể hiện qua sự kiên định để đạt được mục tiêu và nhiệm vụ tự thân của các cá nhân trong tổ chức. Văn hóa kỷ luật kết thúc hiệu quả, chất lượng và sự phát triển chung của toàn công ty
-
CON NGƯỜI KỶ LUẬT: Con người kỷ luật là những cá nhân cam kết nhiệm vụ, bám sát kế hoạch, chiến lược đã vạch ra bằng việc thanh trừng các quy định, giữ kín hệ thống giám đốc trong quá trình thực hiện công việc, từ tổ chức mới đó có thể đạt được mục tiêu và hiệu quả kinh doanh mong muốn.
Hãy sử dụng Cẩm nang trước, trong và sau khi đưa ra quyết định cụ thể hành động (ý kiến, đề xuất, khiếu nại, góp ý, v.v.) để trở thành con người kỷ luật FGL - _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_rèn luyện tư duy & nuôi dưỡng thói quen kỷ luật thành công.
;
Nội dung Cẩm nang
BIẾT
Thể hiện (SHOW) để làm CHỦ quy tắc làm việc (GO)
______________________
MỤC TIÊU:
Mọi cá nhân trong tổ chức cải thiện THÓI QUEN áp dụng Nội quy nội bộ để:
-
Phân biệt "đúng/đúng sai"
-
Phân biệt "cấm/phải/nên"
-
Xác định nguyên nhân/hệ quả của hành vi cá nhân
CÁCH ĐẠT MƯU TIÊU:
Mọi cá nhân được đào tạo:
-
Kỹ năng sử dụng Cam nang
-
Áp dụng thường xuyên
-
Kiểm tra kiến thức thường xuyên
TĂNG TRƯỞNG
TIẾNG BỘ (GROW) to THỂ HIỆN BẢN THÂN (SHOW)
______________________
MƯU TIÊU:
Mọi cá nhân trong tổ chức CẢI THIỆN TỬ DUY về nội quy để:
-
Hiểu rõ nơi làm việc hơn
-
Hiểu rõ đội của mình hơn
-
Hiểu rõ bản thân hơn
-
Specify mong muốn đóng góp cho nơi làm việc;
CÁCH ĐẠT MƯU TIÊU:
Mọi cá nhân được đào tạo:
-
Kỹ năng sử dụng Cam nang
-
Áp dụng thường xuyên
-
Kiểm tra kiến thức thường xuyên
Chương trình
THỂ HIỆN (SHOW) to LÀM CHỦ quy tắc làm vi (GO)
______________________
MỤC TIÊU:
Mọi cá nhân trong tổ chức cải thiện THÓI QUEN áp dụng Nội quy nội bộ để:
-
Bản thân nhìn thấy thay đổi
-
Đồng nghiệp nhìn nhận
-
Lãnh đạo nhìn nhận thay đổi
CÁCH ĐẠT MƯU TIÊU:
Mọi cá nhân được đào tạo:
-
Kỹ năng sử dụng Cam nang
-
Áp dụng thường xuyên
-
Kiểm tra kiến thức thường xuyên
ĐI
LÀM CHỦ (GO) quy tắc làm việc để cùng THÀNH CÔNG
______________________
MỤC TIÊU:
Đội ngũ (đội) cải thiện THÓI QUEN thực hiện Nội quy để:
-
Các hợp tác cá nhân khác
-
Các nhóm hợp tác hơn
-
Chủ động hoàn thiện Nội quy bằng nỗ lực nhóm
CÁCH ĐẠT MƯU TIÊU:
Mọi cá nhân được đào tạo:
-
Kỹ năng sử dụng Cam nang
-
Áp dụng thường xuyên
-
Kiểm tra kiến thức thường xuyên